Ребенку год хочу выйти на работу

Работа в декрете

По трудовому законодательству существует два варианта работы на 0,5 ставки до исполнения ребенку 3-х лет с сохранением полного размера пособия.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет  работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

Т.е. можно выполнять работу на дому только у одного нанимателя и при этом не работать у него одновременно на условиях неполного рабочего времени! Или то, или то.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается): лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

Таким образом, если вы хотите сохранить 100 процентов пособия вы можете смело устраиваться на работу на полставки или меньше.

Если вы устроитесь на работу хотя бы на один процент больше чем, на полставки, вы потеряете 50 процентов пособия.

Можно ли потом опять уйти в декрет?

Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З Статья 185. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Могут ли заставить работать в праздники и выходные?

Нет. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь Статьей 263 Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Не хочу на работу после декрета…

Вот я, к примеру, через месяц должна выйти туда, где проработала до декретного отпуска больше 5 лет. Я люблю свою работу, но после "сидения" с малышом дома я поняла, что не вижу смысла в том деле, которым занималась до родов. И выходить на работу не хочу. Собираюсь увольняться. А как другие?Я спросила своих коллег по удаленной работе в интернете, как у них решался вопрос «Не хочу на работу после декрета»? Выходили ли они или же решали оставить прежнее дело? Каковы были мотивы их выбора?

Работаю я везде и много: имею свой сайт в Интернете; работала ранее визажистом в оффлайн, а теперь перешла на режим онлайн; представитель сети Avon; внештатный сотрудник полиграфической студии. Мне 22 года, но я уже планирую детей, и сразу же после долгожданной свадьбы с моим любимым, надеюсь, буду в интересном положении. Но уже сейчас встает острый вопрос: Что делать после декрета? Варианта, естественно, два:

1.Идти на работу в офлайн (в моем случае: сетевой маркетинг и полиграфия, либо искать работу по своей профессии). 2.Оставаться в мире веб-возможностей.

Поработав в женском коллективе по своей профессии, я поняла, что это не мое: атмосфера отбивала все желание работать. Когда я перешла на другую работу, где все зависело от настроения и меры вспыльчивости начальника – уволилась через месяц. Затем последовал большой куш, как мне казалось в начале – идеальная для меня работа: дело, которое люблю, атмосфера доброжелательная, начальник – друг и Человек с большой буквы. Но… Выкладывалась я от каждого корня волоска. Осознав, что все мои труды, бессонные ночи и мешки под глазами не стоят тех 7-ми тысяч рублей, бросила и эту работу, хотя и было жалко расставаться с любимым делом. Решила я раз и навсегда: «Работаю только на себя – сам себе раб, сам себе господин!». Так вот, вопрос о том, что делать после декрета, конечно же, встает, по логике вещей, но на него у меня уже есть коренной и непоколебимый ответ: «Интернет». В Сети есть гораздо больше возможностей заработать и проявить себя, чем мы думаем… А то время, что будете «упахивать» на работе в оффлайн – лучше провести с малышом и уделить внимание любимому мужу.

До первых родов я работала продавцом. Очень любила свою работу, она была смыслом моей жизни. Работать я начала сразу после окончания школы и поступления на заочное отделение. Проработав в общей сложности три года, я ушла в декретный отпуск. Сначала не могла сидеть дома совершенно. Каждый день я приходила к себе на работу, очень скучала, ждала, когда же малышке исполнится полтора года, и она пойдёт в детский сад. Но когда доченьке исполнилось 8 месяцев, я узнала о новой беременности и все мои планы рухнули, я смирилась с тем, что буду сидеть дома. Сначала я просто ходила по магазинам, готовила, убирала, стирала, занималась дочкой, но потом поняла, что начинаю деградировать. Тогда я открыла для себя создание сайтов и начала постепенно изучать различную литературу. Я делала курсовые и контрольные на заказ, и мне это нравилось, я начала чувствовать себя востребованной, про сайтостроительство временно забыла. Когда вторая дочка пошла в детский сад, и я уже решила устроиться на работу, как снег на голову свалилась третья беременность. Мы начали думать о том, чем бы я могла заниматься, чтобы не работать, но и не сойти с ума в таком продолжительном декрете. Решили открыть магазин, но после родов, заниматься им было некому, и он благополучно закрылся, просуществовав три месяца. Теперь я снова вспомнила про сайтостроительство и заработок в интернете. Я поняла, что зарабатывать можно и сидя дома, вовремя забирая детей из детского сада и уделяя им всё своё внимание. Я просто представляю, что было бы, если бы я вернулась на старую работу. Работала я с 7 утра до 10 вечера, бывало, что у меня по 40 дней не было выходных вообще. Кто бы занимался моими детьми? Сейчас я уже твёрдо знаю, что на дядю работать не пойду. Я буду работать только на себя, чтобы у меня всегда было время для моих детей, и не приходилось вести больного ребенка в детский сад, потому что его не с кем оставить.

Я считаю, что работа должна не только приносить доходы, но ещё и удовольствие. Она должна нравиться, но ещё, что очень важно, работа должна иметь смысл, чтобы не превращать нашу жизнь в безграничную рутину. Но в данной ситуации, если просто оставаться дома с ребенком, дни превратятся в серые будни, ведь каждый день мама должна выполнять одни и те же действия: приготовить кушать, поиграть с малышом, убрать, уложить, помыть и т.д. Я больше поддерживаю женщин, которые находят время и желание для всего. Можно ведь найти работу с неполным рабочим днем. Тогда и время для семьи будет, и ребенку больше внимания уделить получится, и квартиру убрать. Если брать во внимание тех женщин, которые просто сидят дома после декрета, оставаясь домохозяйками, они чаще всего просто забывают о себе, забывают что в первую очередь они женщины, и значит, они должны быть прекрасны, ухаживать за собой. Женщина должна расти. Я считаю, если не нравится прежняя работа, можно найти другую, что-то новое, интересное, познавательное. Такую, чтобы душу радовала. Такую работу, в которой женщина сможет найти себя. Во всяком случае, я бы точно так поступила!

Что делать, если не хочешь выходить на работу после декрета, я уже решила. Уволюсь и посвящу свое время семье, ребенку, быту и любимому делу, которое помогло мне в свое время не сойти с ума от однообразия и скуки. Мне нравится работать дома. Да, я в основном тружусь ночами, когда мои родные – сын и муж – уже спят. В этот момент я могу сосредоточиться на работе, а отоспаться с крохой можно попробовать и днем. Ведь на работу к восьми бежать не надо, и сидеть там целый день, зная, что твой ребенок в саду с толпой сопливых деток, родители которых просто не могут остаться с ними дома. Им нужно ходить на работу. А я работаю дома, и это лучшее, что может быть в жизни…

Кожаные куртки, жилеты, брюки и обувь – вот одна из тенденций моды 2014-2015. Многие дизайнеры добавили в свои коллекции рок и байкерский стиль, тем самым дав возможность молодым леди свободно проявить себя, создать свой необычный образ, а любительницам выделиться из толпы, вновь притягивать взгляды окружающих...

Очень часто после того, как содержимое бутылки со спиртным напитком опустошается, рука не поднимается выбросить красивую тару. Предлагаем вам пошаговый мастер-класс по оформле-нию бутылки в морском стиле...

Вечеринка в стиле ретро для каждого своя. Кто-то родился в 70-е, а другие – в 90-е, поэтому и стиль музыки и одежды для каждой возрастной группы будет разным. Например, можно найти старый добрый винил и потанцевать под группу «Браво» или вспомнить «ABBA» и другие коллективы тех времен. Мы расскажем, как провести ретро вечеринку на отлично!..

Многим дамам кажется, что юбка – это сугубо летний вид одежды. Но мировые дизайнеры уже давно успешно развенчали этот миф...

На что только не идут женщины, чтобы выглядеть привлекатель-ными, но мало кто знает, что путь к совершенству лежит прямо на нашем столе. Существуют продукты, помогающие сделать фигуру соблазнительнее, а кожу – моложе...

Сейчас в моде белоснежная голливудская улыбка, которая является признаком человека успешного и ведущего здоровый образ жизни. К сожалению, некоторые любимые продукты не только окрашивают наши зубы, но и разрушают эмаль...

Работа во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Мать ребенка или другие, имеющие право на отпуск по уходу за ребенком лица, имеет право выйти на работу раньше окончания срока отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому, написав соответствующее заявление с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

То есть работать во время отпуска по уходу за ребенком могут лица, фактически осуществляющие уход за малышом: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун ребенка (ст. 256 ТК РФ).

Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие. Однако если мама хочет выйти на работу, трудиться полный рабочий день (наравне со всеми), то ей необходимо будет прервать свой отпуск, но тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Меню